董事長的話
醫揚科技長期以來本著「以人為本、誠信篤實、卓越創新、尊客為師」的經營理念，專注在醫療電腦設備的研發與經營，並持續落實四大永續政策: 重視公司治理、實踐企業承諾、擴大社會參與推動環境永續，關注永續經營 ESG （Environment, Social & Governance）相關議題，參酌聯合國 17 項永續發展目標（17 SDGs），鑑別重大主題，透過永續發展推動小組，辨識其對核心業務之風險與機會，推動各項計畫。將執行成果呈報永續發展委員會與董事會，積極解決ESG各項管理風險問題，擴大社會影響力。
在誠信篤實上，我們積極推動公司治理及董事會運作，並訂有「誠信經營守則」以落實誠信經營，並希望讓各項資訊透明化、合理化，平衡每位相關參與者的利益。
在員工照顧上，我們尊重員工、重視性別平權，並規劃各項薪酬福利、培訓制度並以達到塑造「科技、人文、美麗人生」的優質工作環境。醫揚與教育部及台灣師範大學合作，加入友善家庭企業聯盟，更榮獲教育部頒發感謝狀；我們期許透過將家庭教育內化到職場，提升員工的家庭生活知能、促進工作與家庭生活平衡，真正達成「職場-家庭雙贏互益」。
在社會參與上，醫揚科技長期推動科技教育，並鼓勵、引導同仁投入公益活動。我們也結合了外部資源，包含研揚文教基金會及鄰近企業，集結眾人之力為偏鄉教育、人文關懷及弱勢照顧盡一份心力。如科技新樂園專案，自2018年度啟動以來，已連續六年辦理，透過生活科技主題校園巡迴展、模組化的科技數位教材、科普體驗的DIY活動及三天兩夜的科技探索見學之旅，協助偏鄉學童體驗不同類型的科技及環保產業，讓資源有限的偏鄉學童能有機會擴大科技視野，更藉機培養環保觀念，期望透過潛移默化、優質教育的方式，能讓永續發展的觀念深植於下一代、埋下一份契機。
國發會推估， 2065年台灣高齡人口比例將超過4成，屆時台灣每1.2位生產者需負擔1位老年人口；因應我國未來所需面對的人口重要議題，數位化、智慧化及遠距化醫療的產品與服務，必然是未來醫療產業的趨勢，而人工智慧及物聯網亦已儼然成為不可或缺的重要技術。為加速培育AI人才及促進產業發展，更呼應永續發展方針(SDGs)第三項「健康與福祉」及第四項「優質教育」，在2022年，我們與台灣科技大學合作成立了醫學人工智能聯合研究中心，透過培育技職學院人才，並結合學院專業知識，共同為全球醫療保健客戶提供集成醫療AI建模和仿真、軟件/硬件設計和製造運營的一站式服務，更為客戶開發成功的醫療 AI 產品，並為整個醫療保健行業做出貢獻。
在每位同仁的努力下，醫揚科技在全球經濟通膨上升、貨幣政策緊縮的壓力下，營收上仍交出了亮眼的成績，2023年營收表現達14.9億，我們更在第二十屆國家新創獎頒獎典禮上以其創新技術榮獲「企業新創獎」，感謝全體同仁齊心共創公司成長，以及全球客戶、經銷商、供應商夥伴的支持，營收成績及獎項肯定了我們的付出，但也提醒了我們還有很多改善的空間，未來我們仍兢兢業業、一秉如常，持續為這個社會更加努力，實現企業對社會責任的承諾與願景。
董 事 長
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